Apprivoiser la diversité de votre équipe

VOUS VOULEZ...

  • Construire les fondations d’une équipe performante
  • Réduire les frustrations & conflits au sein de vos équipes
  • Eliminer les malentendus et les quiproquos au niveau de la communication entre vos collaborateurs
  • Valoriser et gérer la diversité des membres de votre équipe
  • Etre encore plus performant en tant qu’équipe

Alors ne laissez pas les styles de pensée agir au hasard au sein de votre entreprise !

Avant la session:
- Elaborer le profil individuel de chaque membre de l’équipe
(Lien internet envoyé à chaque personne afin de répondre au questionnaire HBDI, 120 questions env. 30mn)

Pendant la session:
- Introduction au modèle Whole Brain®/Cerveau Total®
(L’histoire et la validation par les neurosciences, l’analyse détaillée des 4 modes de pensée, forces, faiblesses, qualités & défauts de chaque mode de pensée)

- Rendu du profil de préférences cérébrales individuel
(Les impacts sur nous et sur les autres)

- Communication entre les quadrants
(Théorie & exercice pratique)

- Rendu du profil d’équipe
(Mode de fonctionnement de l’équipe, ses forces & ses faiblesses en temps normal et sous stress/pression)

- Transformation de la pensée d’équipe en phase d’action
(Réflexion personnelle et commune sur l’étape suivante)

- Tour de table
(Engagement personnel vis-à-vis de soi-même et de l’équipe)

- Conclusion


“C’est en comprenant et en valorisant

nos propres modes de perception que
nous pouvons mieux comprendre et
valoriser ceux des autres”

- Ned Herrmann

Logistique :

Méthodes :
Théorie et exercices pratiques, échanges collaboratifs orientés réflexions et actions. Analyse personnelle de son profil de préférences cérébrales ainsi que celui de l’équipe.

Durée :
2 x ½ journée ou une journée complète (à choix).

Capacité :
25 personnes maximum pour un rendu optimal et la possibilité de répondre aux questions de chacun.

Prix :
Sur demande.

Inclut :
Dossier individuel de son profil de préférences cérébrales en mode normal ainsi que sous stress/pression. Profil d’équipe complet de 16 pages (profil moyen, flux, carte de préférences de l’équipe en tant normal ainsi que sous stress & sous pression).

Lieu :
En entreprise.

Langues :
Français & anglais

 

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